Storia della posizione
Rapporto, eventi, contestazioni e documentazione collegati alla pratica.
Controversie del lavoro con Legal e HR sulla stessa storia della pratica.
GCLav supporta la gestione delle vertenze giuslavoristiche collegando soggetti, documenti, scadenze, attività, professionisti ed elementi economici.
A CHI È RIVOLTO
Un contesto operativo preciso.
Uffici Legal, HR e Relazioni Industriali coinvolti nella gestione del contenzioso del lavoro.
COSA FA
Controversie del lavoro con Legal e HR sulla stessa storia della pratica.
Le controversie di lavoro richiedono informazioni che spesso attraversano Legal e Risorse Umane. GCLav crea un fascicolo condiviso e controllato in cui ricostruire eventi, documenti e attività senza disperdere il contesto.
Workflow e agenda
Attività, udienze, termini e responsabilità presidiate.
Dati economici
Importi, spese, accantonamenti e altre informazioni rilevanti.
PROCESSO
Un flusso leggibile e tracciabile.
01Apertura
Censimento del caso e collegamento al rapporto.
02Istruttoria
Documenti, eventi e contributi interni.
03Contenzioso
Agenda, professionisti, attività e comunicazioni.
04Chiusura
Esito, costi e dati utili al reporting.
Legal e HR lavorano meglio quando la posizione ha una sola storia.
A CHI È RIVOLTO · ORGANIZZAZIONE
Quali uffici coinvolge dentro l’organizzazione.
Oltre al mercato di riferimento, la soluzione coinvolge funzioni diverse a seconda che utilizzino il prodotto, governino il processo o ne presidino l’adozione.
Utilizzatori operativi
- Ufficio Legale / Affari Legali
- Risorse Umane
- Relazioni Industriali
Responsabili del processo
- Ufficio Legale / Affari Legali
- Risorse Umane
IT, sicurezza e governance
- IT Architecture / Integration
- ICT Security / CISO
- Compliance
- Organizzazione e Processi
L’assetto organizzativo può variare da cliente a cliente: le funzioni indicate sono quelle tipicamente più vicine al processo supportato dal prodotto.
GCLAV
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Tutti i prodotti Micra possono essere rilasciati on-premise oppure in modalità SaaS su infrastruttura Micra. Architettura, sicurezza, continuità operativa e governance sono progettate in coerenza con i requisiti applicabili di DORA e NIS2.
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