Il software per le valutazioni è rivolto ai dipendenti di Aziende Ospedaliere e/o Enti Pubblici e si sviluppa su tre punti cardine:
- autovalutazione del dipendente
- valutazione del valutatore
- gestione di eventuali ricorsi e valutazione in seconda istanza fatta dal nucleo interno di valutazione (NIV).
Grazie a un complesso algoritmo di calcolo, il software attribuisce un punteggio sulla base degli indicatori specificati dal valutatore.
Il risultato è la valutazione complessiva del dipendente, a supporto di un eventuale sistema premiante messo in atto dall’Azienda o Ente.